关于我们/About us
永德员工涉及建筑、装饰、园林绿化、市政、公路、电气、智能化、暖通、给排水、水工、水利、化工、财务、绩效评价等专业。主要由注册造价师、注册建造师、工程师、审计师、评估师、招标师、会计师及采购师等专业技术人才构成。
培养机制
通过科学合理的人力资源规划、招聘、培训、考评、激励等措施培养高素质的专业人才、建设咨询服务团队。注重人才储备,通过健全的人才梯队培养机制,打造学习型的组织。每年招聘一定数量的应届大学毕业生入职,制定并实施三年的培训计划。由全职资深的人士为项目经理提供内部培训。聘请外部顾问定期为公司资深人士进行培训。通过热点问题的专题研究,掌握行业理论和方法;充分发挥和发展员工的智力资源和潜能,实现员工的自我提升。
员工关怀
为员工搭建工作之外互帮互助、愉悦身心的平台:
员工互助解决学习工作中实际困难,减少后顾之忧;
组织开展业余文化体育活动,创造积极向上的企业氛围,关注员工职业健康与安全,维护员工身心健康;
针对节假日及员工个人重大事件,进行体恤和慰问;
提供员工法律援助;
在公司的民主管理过程中发挥积极作用,听取员工的意见和建议,为公司的发展献计献策。